一、岗位职责：

1、负责协助分管领导制定公司业务发展规划和经营目标，高效执行并积极推动努力达成。

2、负责组织制定年度营销计划和方案，带领营销团队完成业绩销售目标，利润目标，毛利率和回款到账目标等。

3、负责建立有竞争力的市场推广商业模式，包括市场宣传开发、品牌塑造推广、营销策划政策，盈利模式等经营体

系，助力完成业绩目标。

4、负责建立行之高效的营销管理体系，推动落地实施，并持续改进，包括团队管理，渠道商管理，目标管理，市场

管理，售前/售后/售后管理，客户管理，合同管理等。

5、负责打造一支具有战斗力的营销队伍，包括团队狼性文化建设，销售人才培养与梯队建设，业绩绩效考评设计，

产品业务培训推广，营销能力技巧提升等。

6、负责定期向分管领导汇报营销情况，并完成公司领导交办相关工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，年龄40岁以内。

2、性格开朗、诚实、守信，具有亲和力，体质佳，心理素质好，能承受较强的工作压力。

3、八年以上市场营销工作经验（管理过10人以上营销团队），五年以上分析仪器、实验室科学仪器设备或超纯水检

测仪器相关产品销售管理经验。

4、具备团队协作精神和服务意识。

5、工作既有原则性，也有一定灵活性；具备较强责任心。

岗位职责：

1.负责制定和实施制造部的生产战略规划，确保生产目标的达成；

2.优化生产流程，提升生产效率，降低成本，保证产品质量；

3.管理部门团队，包括人员培训、绩效评估和团队文化建设；

4.协调内外部资源，解决生产过程中的技术和管理问题；

5.监控生产安全，确保符合国家和行业的安全标准。

任职要求：

1.拥有丰富的制造管理经验和团队领导能力；

2.熟悉仪器设备生产流程及相关质量控制标准；

3.优秀的决策能力和问题解决能力，能够在压力下保持高效工作；

4.良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作；

5.对持续改进和精益生产有深刻理解和实践经验。

岗位职责：

1.协助车间主任组织生产任务，负责按上级下达的生产任务落实班组工作，确保生产进度及生产过程顺畅。

2.负责协助车间主任处理、应对生产过程中突发的各种不良情况，做好生产不良及客诉问题的反馈、分析、调查、纠

正、再验证等工作并做好记录。

3.负责新员工的面试、培训、带教工作，协助车间主任做好班组人员的考察、考核工作。

4.负责协调生产资源，调整生产布局和生产负荷，提高车间生产效率及生产质量。

5.负责落实企业各项生产安全制度，做好安全管理工作，防止安全事故的发生。

6.负责车间自动化设备的安装、调试和验收工作，确保设备能够正常投入生产运行。

7.负责车间老设备的维护保养，定期对设备进行巡检和验证，降低设备故障率。

8.负责车间设备的维修工作，确保不因设备故障耽搁生产任务。

9.负责对车间生产设备/工装进行技术改造和优化，提高设备的性能和生产效率。

10.负责组织生产安全培训，定期对设备操作岗位人员进行培训

11.负责建立并管理车间设备台账，推进车间设备分级化管理工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有设备维修、维保相关工作经验，熟练使用相关工具；

1.仪器设备开发与设计

负责仪器设备整机或核心模块的机械结构设计，包括方案论证、三维建模、工程图出图及BOM（物料清单）搭建。

参与关键零部件的选型、测试与验证，确保设计满足功能、可靠性及成本要求。

2.测试与验证

主导样机的装配与调试，针对测试中出现的问题（如异响、振动、精度偏差）进行故障分析与设计改进。

编制测试计划与报告，建立设计选代的闭环记录。

3.项目管理与推进

协助制定项目开发计划，跟踪设计进度，识别并预警技术风险与资源瓶颈。

协调内部（电子、软件、工艺）及外部（供应商、外协）资源，推动项目按节点落地。

4.技术资料与标准化

负责输出完整、规范的技术文档（图纸、技术要求、设计计算书、变更记录等），确保资料的可追溯性与可维护性。

参与设计规范与标准化库的搭建，提升团队的设计复用效率。

5.生产支持与优化

解决产品从研发转量产过程中的工艺、装配、质检等技术问题。

对生产反馈的共性问题进行根因分析，推动设计端的源头改进。